1. Maîtriser la formation au poste de travail

  • Analyser les postes de travail : recherche des problèmes
  • Optimiser la documentation d'exploitation : analyse des documents existants, structuration et simplification
  • Créer des modules de formation : construction d'un référentiel, création de dossiers de poste
  • Apprendre à réagir face aux incidents
  • Former des tuteurs - former au métier
  • Garantir la mise à jour des modules : former des personnes ressources à l'utilisation des logiciels et la pérennisation du système.

Exemples d'actions :

- Formation "coeur de métier" : Rhodia Belle Etoile atelier BH
- Formation à la connaissance du procédé : Rhodia Belle Etoile atelier Technyl
- Formation au poste de travail : Bluestar Pool Elhypse, Solvay Valence